Utvecklingsprogram

När din arbetsgrupp eller ledningsgrupp står inför en förändring eller utvecklingsfas kan vi på SHIFT stötta er med ett utvecklingsprogram. Vi leder er från nuläge till önskat läge genom att coacha, facilitera och utbilda.

De metoder vi använder genomsyras alltid av det coachande förhållningssättet och innebär att vi samskapar lärandet genom att ta tillvara gruppens egna kunskaper, erfarenheter och resurser. Vi utgår från er vardag och ni får öva och reflektera utifrån er verklighet.

Programmen utgår från era behov och skräddarsys tillsammans med er. Exempel på innehåll kan vara, grupputveckling och roller, sätta mål tillsammans, skapa handlingsplaner, hållbart ledarskap, psykologisk trygghet, konfliktvägledning. Programmet löper under ett halvår till ett år. För att förstärka effekterna av programmet ingår 3-6 tillfällen individuell coaching för alla i gruppen.

Inför utvecklingsprogrammet gör vi med fördel en TeamPro ett verktyg baserat på modern forskning på effektiva team. Där kartlägger vi hur gruppen planerar, genomför och kommunicerar i dagsläget och använder sedan resultatet i utformningen av programmet.

Förväntade effekter
 

Gemensam riktning

Gemensamma mål och handlingsplaner

Bättre kommunikation

Ökad psykologisk trygghet

Ökat teamledarskap

Ökat självledarskap