Du som utbildar andra, visst vet du att du kan ha stor nytta av det coachande förhållningssättet? På SHIFT använder vi det coachande förhållningssättet som metodik i våra coachutbildningar och när vi håller workshops och föreläsningar oavsett ämne.
Hur då?
Vi använder incheck och utcheck. Vi gör en överenskommelse om vilka spelregler vi ska ha och tydliggör gruppens förväntningar på utbildningen. Vi lyssnar, ställer öppna frågor, skapar medvetenhet, ser och bekräftar. Allt detta är coachingmetodik och något vi tror på och har sett fungera om och om igen även i utbildningssyfte.
Vi använder oss av gruppens exempel och gör det möjligt för dem att koppla det vi lär ut till deras vardag . Vi tar tillvara på var och ens erfarenheter och kunskaper sedan tidigare. Det gör att alla höjer nivån på sitt lärande och kan sätta ihop teori och praktik. Var och en lär nytt eller får bekräftat och fördjupar sin gamla kunskap. Och då blir det lätt att se vad hen behöver öva på till nästa gång.
Sist men inte minst i coaching är det klienten som har ansvaret för sina handlingar och sin egen utveckling. Så är det i våra utbildningar också. Som coacher och lärare finns vi här och stöttar dig för att nå dina mål. Sen är det alltid du som gör jobbet.
