En fråga som jag ofta får från chefer är:
“ Jag vill inspirera och motivera mina medarbetare men känner att jag inte når fram. Hur ska jag göra? “
Eftersom jag är coach så ger jag en fråga tillbaka:
”Tänk på en inspirerande chef du själv har haft. Vad gjorde hen?”
Några exempel på svar är:
– Chefen visste vad hen pratade om och var med ibland och gjorde grovjobbet.
– Chefen brann för sin vision och förmedlade det så att vi alla såg den framför oss.
– Chefen fick mig att förstå syftet med det vi gjorde
– Chefen levde som hen lärde
– Chefen var sårbar, erkände misstag och visade känslor
Sammanfattningsvis
Om du vill nå ut till medarbetarna är det viktigt att de når in till dig.
Utifrån det kommer här några tips från coachen:
- Prova att härma den där chefen som du själv gillade
- Utmana dig själv genom att vara sårbar och visa det
- Var tydlig med din vision, din värdegrund och lev den!
- Lyssna på dina medarbetare – då lyssnar de på dig
- Var med i verksamheten- se och lär om medarbetarnas vardag
- Fika tillsammans och prata om saker utanför jobbet
- Och sist men inte minst, var närvarande och härvarande i alla möten
