Category Archives: Aktuellt

Utvecklingssamtal och prestation-hör de ihop?

Har du suttit på ett medarbetarsamtal och frågat dig varför gör vi det här? Vad leder det till egentligen? Varför går vi inte ut härifrån peppade och handlingskraftiga? Varför får vi inte fantastiska resultat i vår organsisation?

Har du suttit på ett utvecklingssamtal med dina barn och funderat i liknande banor?

Du är inte ensam.

Psykologen Mary-Clare Race på sajten Management Issues går lite längre och säger att idén att en skulle kunna styra sin verksamhet med att en gång om året ha medarbetarsamtal, är lika knasig som att ett äktenskap skulle funka om bara paret firar sin bröllopsdag varje år, skriver ledarskapsexperten. Rankning, utvärderingar, prestationsbaserad lön – det kvittar vilket system företaget har, om inte ledarna vet hur de ska få medarbetarna att prestera, skriver hon.

Mary-Clare Race säger att nyckeln är att skapa en högpresterande arbetsplatskultur där människor använder sina styrkor och utmanar sig själva. Vi på SHIFT vill lägga till att detta i sin tur leder till prestationslust och arbetsglädje och därmed en positiv spiral.

För att skapa denna kultur krävs enligt Mary-Clare Race sex förutsättningar: Mening, Utmaningar, Uppmärksamhet, Utveckling, Erkännande, Valmöjligheter.

SHIFTs utbildningar ger verktyg för att skapa dessa förutsättningar och bygga en positiv miljö som gör att vi får prestationslust i stället för att skapa stress. Vi ger verktyg för att tydliggöra, mål och syfte (mening). Vi ger verktyg för att skapa handling (utmana). Vi ger verktyg för att ge och ta emot bekräftelse (erkännande och uppmärksamhet) Vi ger verktyg för att du som individ själv utvecklas men också för att stötta andra att se valmöjligheter och utvecklingsmöjligheter. (utveckling och valmöjligheter).

Har du lust att vara med och skapa en positiv, kreativ och högpresterande kultur på din arbetsplats?

Anmäl dig till nästa SHIFT 1 kurs! Vårens kurs är fullbokad så vill du vara säker på en plats till hösten, anmäl dig redan nu! Om du vill du ha en egen kurs på din arbetsplats, kontakta oss!

Anmäl dig till Eventet här: SHIFT 1- med start september

SHIFT breddar sin marknad

SHIFT breddar sin marknad nyhetsbrev v. 2

Under de sju år vi kontinuerligt genomfört vår SHIFT 1 utbildning har vi sett vilken effekt och nytta den ger deltagare oavsett bakgrund. Ett tjugotal kurser har genomförts och fler än 150 personer har varit med. Personer med varierande bakgrund från både privat och offentlig sektor. Vi har haft chefer och ledare, HR personal, egen företagare, ingenjörer, studie och yrkesvägledare, präster, arbetssökande, projektledare, redovisningskonsulter mfl.  Personer i varierande åldrar, både män och kvinnor.

De berättar om vinsterna och resultaten de fått av utbildningen. Till exempel om förbättrad kommunikation genom att lyssna bättre och ställa öppna frågor, om lägre arbetsbelastning och mindre stress då de delegerar mer och har större tillit till andra, om roligare och bättre arbetsmiljö då de ser och bekräftar andra mer, om att gå från ord till handling med lätthet.

I det här nyhetsbrevet uppmärksammar vi vilken nytta konsulter kan ha  av SHIFT 1 utbildningen.

Ökad digitalisering och automatiserade tjänster förändrar kraven i yrkesrollen, står det i tidningen Balans som ges ut av FAR branschorganisationen för lönekonsulter, redovisningskonsulter, revisorer och skatterådgivare.  Känner du igen dig? Det här gäller på flera ställen, vi har hört det bland annat från bankvärlden och försäkringsmäklare.

De nya kraven innebär att konsulterna behöver möta kunden på ett nytt sätt och jobba mer med rådgivning, coaching och säljande. För det behövs kompetenser i kommunikation, lyssnande, bemötande, ställa frågor, skapa relationer. Konsulterna behöver skapa förtroende, kunna undersöka och få fram information så att rådgivningen passar kunden, både innehållsmässigt och hur det presenteras. De behöver supporta kunderna att flytta fokus från dåtid till nutid.

Balans skriver också att framtidens vinnare är de som kan ta datorernas information, översätta och förmedla den till kunden i form av coaching och rådgivning,

SHIFT 1 är en utbildning som ger kompetens i coaching, Den ger kompetens och praktiska lyssnande, bemötande, ställa frågor, skapa relationer. Den ger också ett förhållningssätt som förenklar vardagen.

Läs gärna Stefan Gardlows blogginlägg om sina erfarenheter av SHIFT 1 utbildningen.
http://shifteducation.se/2016/12/vagen-till-en-coachande-konsult/

GOD JUL och GOTT NYTT ÅR

Även det här året har vi fått träffa och lära känna härliga, fina, goa människor. En av dem är Christina Rickardsson som imponerat med sitt mod och öppenhet och som lyser upp varje möte med sitt leende och värme. Genom att ge vår julgåva till Christinas stiftelse Coehlo Growth vill vi önska er alla en riktigt
GOD JUL och GOTT NYTT ÅR!
Ingrid, Lena, Pelle och Marlene

http://coelhogrowth.com/

Nya årets fokus

Nu står julen för dörren ett nytt år om bara några veckor.

I början av december läser jag i VK om en undersökning som säger att allt fler upplever att de inte räcker till på jobbet Nästan var tredje arbetsför svensk upplever att de inte hinner med det de ska göra på jobbet. Det är en allvarlig hälsorisk. Andelen personer som känner att de ligger efter på jobbet vid arbetsdagens slut har ökat markant. 31 procent av deltagarna i bemanningsföretaget Manpowers återkommande panelundersökning upplever att de sällan eller aldrig har hunnit klart när de går hem. För fyra år sedan svarade 23 procent likadant, enligt VK.

Vi skulle så gärna vilja att 2017 blir året då vi alla kan känna precis tvärtom. Där vi faktiskt ser det vi gör och inte det vi inte gör. Att vi supportar varandra så att vi bryter den här trenden, att vi blir effektiva den tid vi är på jobbet och går hem med en skön känsla av att ha gjort saker som ger effekt!

Vi på SHIFT coachar människor att hitta det som är viktigt på riktigt både på jobbet och där hemma och utifrån det skapa mål.  Vi stöttar dem till att göra saker som leder till målet och att inte göra saker som inte leder dit. Vi tränar människor i att se och fokusera på sina styrkor och goda egenskaper, på det som är gjort och fungera

Detsamma gäller oss själva förstås. Vi behöver också påminna varandra så att inte vi hamnar i samma fälla. Vi använder våra egna verktyg och vågar se när ”todolistan” börjar fyllas på med saker som inte ger effekt. Vi stöttar och peppar varandra och vi har egna coacher som stöttar oss.

Vill du också  lära dig verktyg för att stötta dig själv och andra? Anmäl dig till vår SHIFT 1 kurs i februari.

Vi ser fram emot 2017 – ett år med fokus på tillräcklighet.

God Jul och Gott nytt år!

Önskar Ingrid, Lena, Pelle, Marlene

 

Nyhetsbrev v.46 om vad vi gör

Nu är det rubriker och delningar på facebook som jag känner mig manad att svara på. Jag har ifrågasatt min reaktion om den kommer sig av att jag känner mig skyldig men det är tvärtom. Det är därför jag vill ge vår syn.

Rubrikerna handlar om att göra upp med självhjälpstrenden och sluta försöka finna sig själv. Böcker som  ”omfamna ditt operfekta jag”, ”stå fast”, ”lyckofällan” presenteras. Psykologer och professorer pratar om hur farliga självhjälpstrenderna och positivt tänkande är för oss människor, och går till angrepp mot ”coachfenomenet”.

Vi börjar med att poängtera att coach och coaching är populära begrepp som inte är skyddade. Många kallar sig coacher och att de arbetar med coaching. Detta innebär att det finns massor med varianter och sätt att jobba på. SHIFT Education arbetar enligt International Coach Federations metod, 11 kärnkompetenser och etiska riktlinjer. ICF är den största branchorganisationen i världen som verkar för att göra coaching till en profession.

Vi håller med kritikerna om att det moderna samhället präglas av ständig förändring och utveckling vilket gör många människor vilsna, förvirrade och upplever meningslöshet. Att det är viktigt att acceptera den man är just nu och möta världen, håller vi också med om och det jobbar vi mycket med. Att i det ”gå på magkänsla och lita på sin inre röst” istället för att söka svaren i alla ”måste, borde, ska” från samhället ser vi är framgångsrikt.

Vi håller med om att vi blir till i relationer med andra och att det är viktigt att fråga ”vem är du?” och även ”vem vill jag vara? ” med mina medmänniskor. Vi upplever att vi människor har ett stort behov av att bidra till och göra skillnad för våra medmänniskor. Om det är det som kritikerna kallar egoistiska behov, håller vi inte med.

Vi har precis som kritikerna märkt att det är befriande att höra att ”allt inte beror på mig, eller att det är något fel på mig”. Vi har även sett vilken kraft och lycka det ger att få uppleva ”jag är helt rätt och kan påverka i mitt liv på ett sätt som gör att jag mår/trivs bra”. Det är liksom ett steg till.

Det är det vi gör i vår coaching – ser människors styrka, spanar efter möjligheter och supportar till små steg för individen och omgivningens välbefinnande i en föränderlig värld.

Vill du lära dig mer om det här? Kursen börjar i februari VÄLKOMMEN!

Anmäl dig till Eventet här: SHIFT 1 utbildning för dig som samarbetar med andra